Қазақша / Русский

Блог руководителя

Образованная страна

BILIM land

<

введите текст

Полезные ссылки

Литературный портал

введите текст

Антикоррупционный анализ

АНАЛИТИЧЕСКАЯ СПРАВКА ВНУТРЕННЕГО АНАЛИЗА КОРРУПЦИОННЫХ РИСКОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КГУ «Приишимская основная школа» В КГУ «Приишимская основная школа» был проведен внутренний анализ коррупционных рисков за период 1 ноября 2019 года по 24 августа 2020 года. Приказом директора школы на основании антикоррупционного мониторинга № 31 от 14.09.2020г определена рабочая группа для проведения внутреннего анализа коррупционных рисков в следующем составе: Заместитель директора по УР : Дауленбаева Р.А. Председатель профкома : Омаров К.Р. Социальный педагог: Кайкина Л.И. Учитель: Бобрешова С.К. КОРРУПЦИОННЫЕ РИСКИ В НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТАХ. По результатам проведенного анализа нормативных правовых актов регулирующих деятельность школы не установлено положений, способстсвующих принятию решений должностными лицами школы по своему усмотрению, способствующих созданию барьеров для реализации физическими и юридическими лицами своих прав и законных интересов, правовых пробелов, создающих возможность произвольного толкования нормативных правовых актов. При проведении внутреннего анализа деятельности по управлению персоналом не выявлено наличие: -конфликта интересов, -аффилированности принятых на работу сотрудников с директором школы -аффилированности должностных лиц при приеме обращений физических и юридических лиц, и в других действиях касающихся деятельности школы. -совместной работы близких родственников, супругов и свойственников, -нарушение принятых антикоррупционных ограничений и запретов, установленных для должностных лиц действующим законодательством. 2. КОРРУПЦИОННЫЕ РИСКИ В ОРГАНИЗАЦИОННО- УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ШКОЛЫ 2.1. На сегодняшний день штатная численность гражданских служащих составляет 24 человек. Наряду с этим работников штатного расписания на 2020 год в школе 16 учителей, так же 8 единиц осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих функционирование. За период 1 ноября 2019 года по 24 августа 2020 года в школе уволилось 1 человек: один – по собственному желанию. Все должности восполнены. Уволенных сотрудников по отрицательным мотивам, понижеий в должности нет. В школе нет превышения норм средней сменяемости кадров за истекший период (100% от штатной численности). Школой своевременно готовятся и сдаются статистический отчет по обращениям граждан и отчет по движению кадров. В школе вывешена информация – сообщение о телефоне доверия, для сообщения о фактах нарушений норм Этического кодекса и коррупционных правонарушений гражданскими служащими школы. 2.2. В ходе анализа рассмотрен порядок вынесения административных взысканий. За анализируемый период фактов привлечения работников отдела к ответственности за наблюдение трудового и этического кодекса не было. 2.3.Урегулирование конфликта интересов. В процессе изучения личных дел работников анализируемого объекта фактов конфликта интересов не установлены.

Посмотреть новость на сайте учреждения

Вернуться к списку новостей

Комментарии

Чтобы оставлять комментарии авторизуйтесь