АНАЛИТИЧЕСКАЯ СПРАВКА ВНУТРЕННЕГО АНАЛИЗА КОРРУПЦИОННЫХ РИСКОВ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КГУ «Пресновская средняя школа»
На основании приказа директора КГУ «Пресновская средняя школа» №29-п от «28» августа 2020 года был проведен внутренний анализ коррупционных рисков за период с 1 ноября 2019 года по 24 августа 2020 года. Приказом директора школы определена рабочая группа для проведения внутреннего анализа коррупционных рисков в следующем составе:
При проведении внутреннего анализа на выявление коррупционных рисков в законодательстве, нормативно-правовых, правовых актах регулирующих деятельность школы:
- положений, способствующих принятию решения должностым лицом по своему усмотрению,
-положений способствующих, созданию барьеров при реализации физическими и юридическими лицами своих прав и законных интересов,
-правовых пробелов, создающих возможность произвольного толкования нормативных правовых актов выявлено не было.
При проведении внутреннего анализа деятельности по управлению персоналом не выявлено наличие:
-конфликта интересов,
-аффилированности принятых на работу сотрудников с директором школы
-аффилированности должностных лиц при приеме обращений физических и юридических лиц, и в других действиях касающихся деятельности школы.
-совместной работы близких родственников, супругов и свойственников,
-нарушение принятых антикоррупционных ограничений и запретов, установленных для должностных лиц действующим законодательством.
2.1 Управление персоналом, в том числе сменяемость кадров.
В КГУ «Пресновская средняя школа» на момент проведения внутреннего анализа численность работников школы составляет «48» работника, из них «23» педагогов, технический и обслуживающий персонал «19» работников, мини-центр – «6». Находятся в отпуске по уходу за ребенком – «1», отпуск без содержания – «1» единиц.
Все работники соответствуют квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям.
В ходе анализа по вопросу управления персоналом установлено, что с 1 ноября 2019 года по 24 августа 2020 года уволилось «3» работников, по достижению пенсионного возраста.
За вышеуказанный период было принято «2» работников, из них 2 кочегара с октября 2019 года.
При принятии или увольнении работников строго руководствуются согласно Трудового Кодекса Республики Казахстан, а так же коллективным договором школы. Нарушений трудового кодекса не обнаружено.
За анализируемый период в соответствии с планом прошли обучение на курсах повышения квалификации – 5 учителей в Өрлеу и ЦПМ. Сроки и порядок прохождения обучения, повышения квалификации сотрудников регламентированы перспективными планами аттестации и курсовой переподготовки, осуществляются на основании и в соответствии с законодательством Республики Казахстан в области образования.
В ходе анализа рассмотрен порядок вынесения административных взысканий. За анализируемый период привлечённых к дисциплинарной ответственности нет.
Рекомендации: И.о. директора школы предупреждать о последствиях нарушения правил внутреннего трудового распорядка.
Уволенных работников школы по отрицательным мотивам не было.
2.2. Урегулирование конфликта интересов.
Ситуация конфликта интересов, в которых педагогический работник может оказаться в процессе выполнения своих должностных обязанностей, наиболее вероятными являются следующие:
- учитель осуществляет репетиторство с учениками которых обучает;
- учитель собирает деньги на нужды класса, школы;
- учитель участвует в жюри конкурсных мероприятий, олимпиад с участием своих обучающихся
- учитель нарушает установленные в школе запреты.
По результатам проведенного анализа конфликтов интересов по данным ситуациям деятельности педагогических работников не установлено.
Рекомендации: В части недопущения конфликта интересов и соблюдения антикоррупционных ограничений и.о. директора школы провести разъяснительную работу.
2.3. Оказание государственных услуг:
За анализируемый период фактов обращений граждан и юридических лиц по вопросам нарушений действующего законодательства, жалоб на действия сотрудников не поступало.
КГУ «Пресновская средняя школа» оказывает 7 видов государственных услуг:
Школой своевременно предоставляется статистическая отчетность по оказанным государственным услугам.
При оказании государственных услуг нарушений, совершаемых должностным лицом, связанных с правом самостоятельно определить порядок совершения физическими и юридическими лицами деятельности, по своему усмотрению определять способ исполнения нормативного правового акта, правом выбирать между двумя или несколькими вариантами решений (положительное или отрицательное), без точного определения условий принятия того или иного решения не совершалось.
Перечень документов, необходимых для оказания услуг при обращении услугополучателя соответствуют стандарту. Фактов нарушения сроков оказания услуги и фактов безосновательного отказа в оказании государственных услуг не зарегистрировано. Многократность и дублирование этапов рассмотрения документов исключены. Оснований для отказа в оказании государственных услуг не возникало. Поступивших жалоб на качество, работников или касательно сроков оказания не было. Оказание государственных услуг соответствует нормам утвержденным стандартами. с 1 ноября 2019 года по 24 августа 2020 года было оказано 4 государственные услуги.
Рекомендации: Директору школы необходимо инициировать обращение через районный отдел образования в Управление образования, в МОН Республики Казахстан, о рассмотрении возможности перевода всех государственных услуг в электронный формат.
Иные вопросы (принимаемые меры по реализации антикоррупционной политики)
В целях повышения уровня правовой грамотности регулярно проводятся занятия по правовому всеобучу.
На постоянной основе проводится индивидуально-воспитательная работа с подчиненными в целях предупреждения и пресечения коррупционных проявлений. В план учебно-воспитательного процесса школы внесены уроки и классные часы. Эффективность антикоррупционной деятельности организации образования обеспечивается в том числе участием школьного сообщества в реализации ее мероприятий. В этих целях администрацией КГУ «Пресновская средняя школа» для родителей обеспечена возможность подачи жалоб и обращений о фактах коррупционной направленности с которыми они столкнулись в процессе взаимодействия с членами школьного коллектива в письменной, устной форме. Для учащихся и родителей в школе работает «Телефон доверия» 1424 и номер телефона доверия в отделе образования района, по которым можно обратиться по интересующим вопросам, имеется ящик для жалоб и предложений, в случае неправомерных действий со стороны работников школы. Вся необходимая информация с электронным адресом школы, номерами телефонов размещены на информационных стендах в фойе школы и доведены до сведения учащихся и родителей.
Рекомендации: Инициировать обращение через районный отдел образования в Управление образования, в МОН РК о рассмотрении возможности разработки единой для всех школ ученической формы, а так же установления фиксированной цены.
Общие рекомендации:
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В школе имеется Антикоррупционный стандарт поведения работников КГУ «Пресновская средняя школа» , план мероприятий на 2018 – 2020 годы по реализации Антикоррупционной стратегии Республики Казахстан на 2015 – 2025 годы и противодействию теневой экономике в СКО, в здании отдела образования имеется стенд с информацией о противодействии коррупции, Закон РК «О противодействии коррупции», о государственных услугах оказываемых отделом образования, со стандартами и регламентами услуг, приказ о назначении ответственных за качество оказания услуг, имеется книга жалоб и обращений граждан.
В результате проведенного в КГУ «Пресновская средняя школа» внутреннего анализа коррупционных рисков не были обнаружены коррупционные правонарушения и коррупционные риски. Школой ведется работа по недопущению и профилактике коррупционных правонарушений. Для недопущения правовых нарушений в школе проводится надлежащая работа. На занятиях правового всеобуча обсуждаются вопросы по противодействию коррупционных правонарушений.
Школой принимаются все необходимые меры по устранению причин и условий, способствующих совершению правонарушений.
Состав рабочей группы по проведению внутреннего анализа коррупционных рисков в КГУ «Пресновская СШ»:
Меньщикова Е.В. – и.о. директора школы _______________
Стацюк С.Н. – социальный педагог _______________
Шпеттер А.И. – завхоз _______________
Гребенкина Т.М. председатель попечительского совета _______________
Пальчуковская О.И. – председатель профкома _______________
Атиева О.С. – председатель род.комитета _______________
Гришина С.А. – учитель истории _______________
Посмотреть новость на сайте учреждения
