АНАЛИТИЧЕСКАЯ СПРАВКА ВНУТРЕННЕГО АНАЛИЗА КОРРУПЦИОННЫХ РИСКОВ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КГУ «Бескольская средняя школа - гимназия»

АНАЛИТИЧЕСКАЯ СПРАВКА

ВНУТРЕННЕГО АНАЛИЗА КОРРУПЦИОННЫХ РИСКОВ В  ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КГУ «Бескольская средняя школа - гимназия»

В КГУ «Бескольская средняя школа - гимназия» был проведен внутренний анализ коррупционных рисков за период  с 7 сентября 2018 года по 11 марта 2019 года. Приказом директора школы в целях организации работы по антикоррупционному образованию и для проведения внутреннего анализа коррупционных рисков,  определена рабочая группа в следующем составе:

Нуркеев А.К. директор школы, Шелудько Л.П. заместитель директора по УВР, Ахметова А.З. заместитель директора по УВР, Высоцкая А.В. заместитель директора по ВР, Дуденков Е.А., председатель профсоюзного комитета БСШГ, Мамбеталинова Ж.Д., делопроизводитель (секретарь рабочей группы).

  Вид анализа: внутренний анализ деятельности КГУ « Бескольская средняя школа-гимназия» на предмет выявления коррупционных рисков.

Цель и задача анализа: выявление устоявшихся практик, условий  и причин возникновения коррупционных рисков.

Период анализа: с 7 сентября 2018 года по 11 марта 2019 года.

1. По направлению « Выявление коррупционных рисков в нормативных правовых и правовых актах, затрагивающих деятельность подразделения» изучены:

Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года, Закон  Республики Казахстан «Об образовании» от 03.07.2014 года № 227-V, Закон Республики  Казахстан  « О государственных закупках» от 4 декабря 2015года ( с учетом внесенных изменений от 30.06.2016г.),Типовые правила  деятельности дошкольных организаций,  Типовые правила  деятельности общеобразовательных организаций (начального, основного  среднего и общего среднего), утвержденные постановлением Правительства Республики Казахстан от 17 мая  2013года №499, Типовые правила приема на обучение в организации образования, реализующие общеобразовательные учебные программы начального, основного среднего, общего среднего образования, утвержденные  постановлением Правительства Республики Казахстан от 19 января 2012года № 127,Правила и условия аттес-тации гражданских служащих в сфере образования и науки, утвержденные приказом Министра образования и науки Республики  Казахстан от 27 января 2016 года № 83, Постановление правительства Республики  Казахстан «Об утверждении размеров, источников, видов и Правил предоставления социальной помощи гражданам, которым оказывается  социальная помощь» от 12.03.2012 года №320, Стандарты и регламенты государственных услуг, оказываемых организацией образования.

По результатам проведенного анализа не установлено положений, способствующих принятию административно-управленческим персоналом решений по своему усмотрению, способствующих созданию барьеров при реализации физическими лицами своих прав и законных интересов, правовых пробелов, создающих возможность произвольного толкования нормативных правовых актов. Наличие дискреционных полномочий и норм не установлено.

1. КОРРУПЦИОННЫЕ РИСКИ В НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТАХ, ЗАТРАГИВАЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ

При проведении внутреннего анализа на выявление коррупционных рисков в законодательстве, нормативно-правовых, правовых актах регулирующих деятельность учреждения образования:

- положений, способствующих принятию решения должностым лицом по своему усмотрению,

-положений способствующих, созданию барьеров при реализации физическими и юридическими лицами своих прав и законных интересов,

-правовых пробелов, создающих возможность произвольного толкования нормативных правовых актов выявлено не было.

При проведении внутреннего анализа деятельности по управлению персоналом не выявлено наличие:

-конфликта интересов,

-аффилированности принятых на работу сотрудников с руководителем,

-аффилированности должностных лиц при государственных закупках,  проведении конкурсов на занятие вакантной административной должности, приеме обращений физических и юридических лиц, и в других действиях касающихся деятельности школы.

-совместной работы близких родственников, супругов и свойственников,

-нарушение принятых антикоррупционных ограничений и запретов, установленных для должностных лиц действующим законодательством.

1. КОРРУПЦИОННЫЕ РИСКИ В ОРГАНИЗАЦИОННО-УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОТДЕЛА

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

На сегодняшний день штатная численность педагогических работников составляет 144 человек. Наряду с этим, согласно штатного расписания на 2017 год, в школе  96 педагогов, 18 работников технического обслуживания, в том числе:

- секретарь-1

-делопроизводитель - 1

- переводчик – 1  

         Учреждением образования своевременно готовятся и сдаются статистический отчет по обращениям граждан и отчет по движению кадров.

         На сайте ГУ «Бескольская средняя школа- гимназия» размещен приказ о создании группы,план мероприятий по формированию антикоррупционного поведения, телефон доверия, для сообщения о фактах нарушений норм Этического кодекса и коррупционных правонарушений педагогических работников.  

ОКАЗАНИЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ

          Был проведен внутренний анализ по изучению деятельности по оказанию школой государственных услуг.

          Учреждением образования БСШГ  осуществляется оказание следующих государственных услуг:

1. Выдача дубликатов документов об основном среднем, общем среднем образовании;
2. Прием документов и зачисление в организации образования независимо от ведомственной подчиненности для обучения по общеобразовательным программам начального, основного среднего, общего среднего образования;
3. Прием документов для организации индивидуального бесплатного обучения на дому детей, которые по состоянию здоровья в течение длительного времени не могут посещать организации начального, основного среднего, общего среднего образования;
4. Прием документов и зачисление детей в класс предшкольной подготовки;
5. Предоставление бесплатного питания отдельным категориям обучающихся и воспитанников в общеобразовательных школах;
6. Прием документов и выдача направлений на предоставление отдыха детям из малообеспеченных семей в загородных и пришкольных лагерях;
7. Прием документов на обучение в форме экстерната в организациях основного среднего, общего среднего образования;
8. Прием документов для прохождения аттестации на присвоение (подтверждение) квалификационных категорий педагогическим работникам
9. Прием документов на вакантное место педагогического работника.

             Государственные услуги оказываемые Бескольской средней школой – гимназией  оказывались в соответствии с утвержденными стандартами и регламентами, в сроки установленные законодательством Республики Казахстан.

При проведении внутреннего анализа фактов истребования должностыми лицами документов не предусмотренных стандартами не выявлено. Государственные услуги оказывались  непосредственно при прямом контакте услугодателя и услугополучателя.

На сайте школы  размещены стандарты и регламенты оказания государственных услуг.

Фактов ненадлежащей работы должностных лиц администрации  школы в информационных системах при оказании государственных услуг не обнаружено.

РАССМОТРЕНИЕ ОБРАЩЕНИЙ ФИЗИЧЕСКИХ

       Так за отчетный период оказано 257 государственные услуги, из них:

• Прием документов и выдача направлений на предоставление отдыха детям из малообеспеченных семей в загородных и пришкольных лагерях – 50;
• Прием документов и зачисление детей в общеобразовательные школы -73;
• Прием документов для прохождения аттестации на присвоение (подтверждение) квалификационных категорий педагогическим работникам и приравненным к ним лицам организаций образования, реализующих программы дошкольного воспитания и обучения, начального, основного среднего, общего среднего образования – 19;
• Выдача дубликатов документов об основном среднем, общем среднем образовании – 5;
• Предоставление бесплатного и льготного питания отдельным категориям обучающихся и воспитанников в общеобразовательных школах – 90 и 20 обучающихся из попечительского совета.

        В результате внутреннего анализа по изучению деятельности КГУ «Бескольская средняя школа - гимназия»  рассмотрению обращений физических и юридических лиц было установлено, что рассмотрение обращений физических и юридических лиц ведется своевременно, сроки установленные законом РК «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц» соблюдаются. Прием физических и юридических лиц ведется своевременно. Данные заполняются в журнале. Директор школы согласно графика приема регулярно ведет прием граждан.

Обращений по фактам коррупционных правонарушений, совершенных администрацией школы не поступало.

РЕАЛИЗАЦИЯ РАЗРЕШИТЕЛЬНЫХ И КОНТРОЛЬНО-НАДЗОРНЫХ ФУНКЦИЙ

В деятельности отдела разрешительных и контрольно-надзорных функций нет.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

На сайте школы размещены План  мероприятий на 2018 – 2020 годы по реализации Антикоррупционной стратегии Республики Казахстан на 2015 – 2025 годы и противодействию теневой экономике в СКО, в здании учжреждения образования имеется стенд с информацией о противодействии коррупции, о государственных услугах оказываемых школой, со стандартами и регламентами услуг, приказ о назначении ответственных за качество оказания услуг,  имеется книга жалоб и обращений граждан.

Предложения по ликвидации (нейтрализации) коррупционных рисков :

   1.Осуществлять постоянный внутренний контроль и аудит за деятельностью, относящейся к зонам повышенного коррупционного риска, конфликта интересов.

2. Формировать в педагогическом коллективе культ  честного труда, антикоррупционную  культуру, в ученическом и родительском коллективах «нулевую» терпимость к коррупции.
3. Проводить семинары, совещания, посвященные формированию в обществе нетерпимости к коррупционному поведению; занятия с работниками администрации с тематикой об ответственности граждан и должностных лиц при наступлении случаев, отнесенных к категории правонарушений, относящихся к коррупционным.
4. Осуществлять размещение в общедоступных местах плакатов «Коррупции – НЕТ».

В результате проведенного в КГУ «Бескольская средняя школа-гимназия» внутреннего анализа коррупционных рисков не были  обнаружены  коррупционные правонарушения и коррупционные риски. Школой ведется работа по недопущению и профилактике коррупционных правонарушений. Для недопущения правовых нарушений в школе проводится надлежащая работа. На занятиях правового всеобуча обсуждаются вопросы  по противодействию коррупционных правонарушений.

Учреждением принимаются все необходимые меры по устранению причин и условий, способствующих совершению правонарушений.

Состав рабочей группы по проведению внутреннего анализа коррупционных рисков в КГУ «Бескольская средняя школа-гимназия»:

Шелудько Л.П.____________заместитель директора по УВР

Ахметова А.З. ___________заместитель директора по УВР

Высоцкая А.В. __________________заместитель директора по ВР

Дуденков Е.А.___________председатель профсоюзного комитета

Мамбеталинова Ж.Д._____________делопроизводитель

Директор школы                                                                  А.К. Нуркеев

Посмотреть новость на сайте учреждения

Вернуться к списку новостей

Комментарии